Overvindelse af modstand

Stort set alle typer af organisatoriske forandringer indebærer rolle overgange af nogle type. I lyset af rolle overgange er det næsten naturlige for medarbejderne at modstÃ¥ store forandringer i arbejdsmiljø. Nogle hævder, at modstand mod forandring er “naturlige”; de hævder, at denne modstand er instinktiv; at mennesker har et ønske om evig stabilitet. Mange processer … Læs mere Overvindelse af modstand